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Para RH de empresas y despachos laboralistas · MéxicoDocumenta hoy lo que un juicio te pediría mañanaUn solo sistema
Vertical · Recursos Humanos

Todo recursos humanos
en un solo lugar.
Con el expediente blindado.

ContrataciónExpedienteAsistenciaDecisiónSalida

No es un generador de documentos: es el tablero completo de recursos humanos. Expediente del colaborador, asistencia, vacaciones, permisos, incidencias, finiquitos y actas firmables — todo capturado con el respaldo legal correcto. El día que decides terminar, o alguien renuncia, ya tienes todo a la vista para tomar la mejor decisión jurídica y administrativa.

RHoperación completa, no solo papeles
LFTcada acción con respaldo legal
1expediente por colaborador, firmable
Por quéEspecialización hrSigue ↓
01 · Expediente del colaborador

Toda la vida laboral en un lugar

Datos, contrato, IMSS, incidencias, vacaciones, permisos, justificantes médicos, finiquito. Desde la contratación hasta la salida. Búsqueda por nombre, RFC o puesto, listo para un inspector o un abogado contrario.

02 · Asistencia, tiempo y permisos

El día a día de RH, no solo lo legal

Retardos, faltas, horas extra, vacaciones por antigüedad (reforma 2023), permisos con y sin goce, incapacidades. El flujo de solicitud y aprobación vive aquí — y alimenta el expediente automáticamente.

03 · Disciplina firmable

Amonestación, acta, rescisión — con respaldo

Cada incidencia genera el documento correcto con testigos, garantía de audiencia y firma electrónica. La escalera disciplinaria queda documentada para que una terminación nunca se reproche como sorpresiva.

04 · Calculadoras y decisión

Finiquito, liquidación y termómetro de riesgo

Aguinaldo, prima vacacional, prima de antigüedad, indemnización: el cálculo lo arma el sistema. Y antes de decidir, un termómetro te dice qué tan defendible es la salida y qué te falta para blindarla.

05 · Portal del colaborador + chatbot

RH que se atiende solo

El empleado consulta sus vacaciones, recibos y prestaciones, pide permisos y le pregunta a un asistente conversacional sus dudas administrativas. Menos carga para RH, más claridad para todos.

06 · Cumplimiento patronal

IMSS, INFONAVIT, NOM-035, REPSE

Calendario de obligaciones recurrentes integrado: cuándo se paga, qué se reporta, a qué autoridad. Aguinaldo, PTU, riesgos psicosociales. Sin sorpresas en auditoría.

CasosCómo lo usan los despachosSigue ↓
Empresa con 350 colaboradores

RH dejó de operar a ciegas

"Antes RH llevaba asistencia en una hoja, los contratos en otra y las actas en una carpeta. Ahora todo está en el expediente de cada persona. Cuando hay que terminar a alguien, en un clic veo si está blindado o no."

Despacho laboralista

Audiencia con expediente completo

"Llegué a la audiencia con el acta, los testigos, la rescisión, el aviso al colaborador y la prueba de notificación. El juez ni pidió aclaración. Antes eran tres carpetas físicas que medio armaba la asistente."

Dirección general de una PYME

Decisiones con números y riesgo a la vista

"Cuando pienso en liquidar a alguien, el sistema me da el costo del finiquito y de la liquidación, y me dice qué tan defendible es. Decido con datos, no con corazonadas ni sustos."

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